上海逸谷園林綠化有限公司

人才力量的積蓄，是企業發(fā)展的永恒動力，爲深入貫徹落實集團發(fā)展戰略，加強人才隊伍建設，1月26日下午，園林公司召開(kāi)2020年度人才工作座談會(huì)，公司黨政班子領導出席會(huì)議，各條線優秀技能(néng)人才代表齊聚一堂，暢談人才工作。

與會(huì)人員共同觀看奉發(fā)集團專技人才座談會(huì)，聆聽集團優秀人才分享經(jīng)驗，認真學(xué)習集團董事(shì)長(cháng)黃聯鋒同志的重要講話。在此次集團人才工作座談會(huì)上，園林公司榮獲“人才培育優秀獎”榮譽稱号，蔣蓉蓉、金嘉容師徒獲得“最佳帶教實踐獎”榮譽稱号。

集團會(huì)議結束後(hòu)，園林公司根據人才隊伍建設的現狀召開(kāi)了人才交流座談會(huì)。 座談會(huì)上，園林公司人力資源部經(jīng)理蔣蓉蓉作《人才隊伍建設報告》，通過(guò)五個方面(miàn)作出報告：一是通過(guò)“比學(xué)趕超”，激發(fā)人才競争意識；二是擦亮導師帶徒品牌，延續傳幫帶精神；三是制定職業生涯規劃，促進(jìn)職稱技能(néng)提升；四是創新内部培訓機制，開(kāi)啓“園林爬梯”之路；五是提升素質拓展實效，量身定制團建培訓。

 随後(hòu)，8名專技人員代表發(fā)言，結合自身實際，紛紛暢所欲言，共謀企業未來。公司黨支部書記諸文浩表示，要深刻貫徹落實集團發(fā)展戰略，切實做好(hǎo)青年幹部人才的培養工作，并對(duì)在座人才提出三點要求：一是要堅定理想信念。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。二是要加強專業學(xué)習。要有終身學(xué)習的覺悟和意識，爲自己的職業目标不斷奮鬥。三是要樹立正确“三觀”。用唯物主義的觀點正确處理各種(zhǒng)關系，有所擔當，不斷進(jìn)取。四是要有“甘爲孺子牛”的奉獻精神。少一些個人主義，多一些團隊精神，要在奉獻中實現追求，體現價值。公司總經(jīng)理朱強對(duì)人力資源部的報告給予肯定，表示要努力實現《人才隊伍建設報告》中的計劃，打造人才高地，同時(shí)對(duì)公司職工提出三點要求：一是全體職工要加強學(xué)習，勤于思考，勇于實踐。要在學(xué)習中發(fā)現問題，分析問題，解決問題。二是幹部職工要充分發(fā)揮骨幹作用。要以身作則，勇于擔當，做好(hǎo)青年職工的表率，不遺餘力幫助其成(chéng)長(cháng)成(chéng)才。三是青年職工要勇于表達、暢所欲言。青年職工有活力、有動力、有能(néng)力，要勇于展現自我，争做新時(shí)代有爲青年。

園林公司將(jiāng)緊緊圍繞集團戰略發(fā)展要求，不斷加強人才隊伍建設、創新人才流動機制、健全人才激勵機制，爲全體職工創造一個良好(hǎo)的成(chéng)長(cháng)環境和廣闊的發(fā)展空間，打造一支充滿激情，富有創造力，想幹事(shì)、能(néng)幹事(shì)、幹成(chéng)事(shì)的青年人才隊伍，爲推動集團、公司高質量發(fā)展提供強有力的支撐。