上海逸谷園林綠化有限公司

爲助力企業技能(néng)人才隊伍建設，形成(chéng)“比學(xué)趕超”濃厚風味，10月22日與11月1日，奉發(fā)園林公司分2個階段組織開(kāi)展2021年“比學(xué)趕超強團隊，争優創先樹标杆”比學(xué)趕超暨技能(néng)比武活動，公司中層幹部、項目管理人員、青年團員共47人參加活動。

人力資源部經(jīng)理蔣蓉蓉爲大家介紹本次活動的意義和流程，并說(shuō)明本次技能(néng)比武評比規則：總分=理論考試成(chéng)績*30%+專項方案成(chéng)績*20%+查找彙報成(chéng)績*50%。

10月22日上午，葉昌平老師在2021年金彙鎮南百小區等五個小區舊住房修繕工程項目現場對(duì)于施工臨時(shí)用電、鋼管扣件腳手架搭設、材料堆放等文明施工進(jìn)行現場教學(xué)。下午，在公司7樓會(huì)議室，葉老師對(duì)大家進(jìn)行了扣件式鋼管腳手架安全技術培訓。

11月1日，參加培訓的職工進(jìn)行查找彙報，黨支部書記諸文浩對(duì)本次決賽活動作開(kāi)場寄語，他提出，一是要通過(guò)“比”找準差距、規劃目标、及時(shí)調整；二是要通過(guò)“學(xué)”努力工作、锲而不舍、争創先進(jìn)；三是要通過(guò)“趕”以賽促學(xué)、努力提升、減少差距；四是要通過(guò)“超”超越自我、提升自我、完善自我。

本次決賽環節邀請到集團資深安全專家葉昌平、集團安全管理部經(jīng)理王國(guó)友、集團工程管理部經(jīng)理陳強擔任本次決賽的評委，從語言表達、彙報思路、查找隐患的準确性、存在隐患産生的後(hòu)果、整改措施這(zhè)五個方面(miàn)對(duì)選手進(jìn)行打分。葉老師對(duì)選手們的表現作出專業點評，指出了大家還(hái)存在的不足，爲今後(hòu)的努力和進(jìn)步指明了方向(xiàng)。

黨支部副書記楊潔宣布獲獎名單，評委葉昌平爲一等獎獲獎選手頒發(fā)榮譽證書，評委王國(guó)友爲二等獎獲獎選手頒發(fā)榮譽證書，評委陳強爲三等獎獲獎選手頒發(fā)榮譽證書，黨支部書記諸文浩、總經(jīng)理朱強爲優勝獎獲獎選手頒發(fā)榮譽證書。

通過(guò)本次活動，職工們紛紛表示受益匪淺，弄懂了施工工藝，理解了施工規範，不僅錘煉了技能(néng)，更促進(jìn)了專業成(chéng)長(cháng)和發(fā)展。今後(hòu)將(jiāng)保持認真好(hǎo)學(xué)、踏實肯幹的态度，爲成(chéng)爲公司優秀項目管理人才而不懈努力。

總經(jīng)理朱強對(duì)本次活動進(jìn)行總結發(fā)言，他表示，奉發(fā)園林在百舸争流的新時(shí)代背景下，緊跟集團多元化發(fā)展戰略，提前做好(hǎo)人才與市場的無縫對(duì)接，直面(miàn)企業轉型帶來的新挑戰和新機遇。一是要希望中層幹部要積極探索、與時(shí)俱進(jìn)、提高自身，并在面(miàn)對(duì)時(shí)代日新月異的變化時(shí)，強化部門建設，帶好(hǎo)團隊、迎接挑戰。二是要希望青年員工以此爲契機，保持學(xué)習的熱情，在忙中勤學(xué)，在思中求新，在用中升華，實現綜合能(néng)力的穩步提升。三是要希望全體員工珍惜學(xué)習的機會(huì)，把握集團專家授課的精髓，形成(chéng)全員學(xué)習的氛圍。

此次比學(xué)趕超活動針對(duì)性強、專業性強、實操性強，充分突顯了“強、實、新”的特點，系統全面(miàn)的提升了職工的項目管理水平。下一步，公司將(jiāng)繼續圍繞“品質奉發(fā)”建設目标，以奮發(fā)有爲的精神狀态、求真務實的工作作風不斷提高精細化管理水平，爲企業發(fā)展作出新的更大貢獻。