上海逸谷園林綠化有限公司

爲營造‘比學(xué)趕超’的濃厚氛圍，不斷創造新奇迹、展現新氣象，12月1日，奉發(fā)園林公司開(kāi)展2021年比學(xué)趕超暨技能(néng)比武——綠化養護專題活動，40餘名青年員工參加活動。

人力資源部經(jīng)理蔣蓉蓉介紹本次活動的流程。此次比學(xué)趕超活動共分爲現場教學(xué)、室内培訓、理論考試和思維創想四個環節，其中思維創想環節的表現作爲此次技能(néng)比武活動評獎的依據。

現場教學(xué)分爲A、B兩(liǎng)組，同步交替進(jìn)行學(xué)習。A組由綠化養護部經(jīng)理莊夏菁擔任講師，根據泡泡公園的花展專類園進(jìn)行新優植物品種(zhǒng)的講解，同時(shí)結合公園内花境景觀，介紹目前養護工程中常見的花境配置及花壇布置的注意事(shì)項等。

B組由綠化養護部副經(jīng)理褚輝擔任講師，對(duì)公園綠地養護标準和秋季苗木補種(zhǒng)知識進(jìn)行現場講解。同時(shí)，邀請養護資深專家葉其紅，結合自身多年養護經(jīng)驗，向(xiàng)在場青年員工傳授工作中積累的心得。

理論考試分爲客觀題和簡答題，通過(guò)閉卷考試的形式，考察青年員工學(xué)習後(hòu)對(duì)植物養護知識以及病蟲害防治方法等的掌握程度。

公司綠化養護部副經(jīng)理莫權華從綠地内草花、花灌木及喬木修剪等介紹植物修剪和養護知識，通過(guò)病蟲害防治深入展開(kāi)植物保護知識，并講述養護作業時(shí)的安全文明施工知識。奉賢交警支隊一大隊宣傳員楊建生警官講述占道(dào)施工作業安全知識。

黨支部書記諸文浩在寄語中對(duì)在場青年員工提出了四個要求：一要強化“比”的意識，鞏固領先優勢。要知差距，比不足，制定針對(duì)性計劃，對(duì)标先進(jìn)争一流。二要保持“學(xué)”的勁頭，增強履職本領。做到學(xué)用貫通、指導實踐，不斷提升自身能(néng)力素質，确保學(xué)習取得實效。三要加快“趕”的步伐，強化創新突破。充分利用各類資源，強措施、重實效，主動作爲，創新突破，全面(miàn)提高工作效率和質量。四要堅定“超”的勇氣，奮力争先進(jìn)位。牢固樹立目标意識、創優意識、争先意識，爲公司、企業高質量發(fā)展貢獻青年力量。

在場青年員工從如何提升綠地現有的景觀效果、苗木配置、花鏡設計、綠化養護作業水平等幾個方面(miàn)著(zhe)手，進(jìn)行發(fā)散性思維創想，并開(kāi)展交流分享。

本次思維創想評比環節邀請奉賢區綠化管理所所長(cháng)毛建強、奉賢區綠化管理所綠地科科長(cháng)陶燕、奉賢區綠化管理所公園管理科科長(cháng)許翔擔任本次活動的專家評委。毛建強在點評中肯定了在場青年員工對(duì)年豐公園提出的特色改造和景觀設計方面(miàn)的奇思妙想，并對(duì)園林公司養護條線提出幾點建議：一要大力培養青年人才。增強人才梯隊建設，加強人才領域交流，加快培養優秀人，建設新時(shí)代高素質青年隊伍；二要堅持創新，發(fā)展特色。創新養護管理理念，提升綠化養護作業水平，以科技創新和數字化轉型引領發(fā)展。三要不斷加強精細化管理。堅持將(jiāng)養護精細化管理落實到日常工作中，打好(hǎo)鞏固成(chéng)效的“持久戰”，助推公司養護水平邁向(xiàng)更高的台階。

黨支部副書記楊潔宣布獲獎名單，毛建強爲一等獎獲獎選手頒發(fā)榮譽證書，陶燕爲二等獎獲獎選手頒發(fā)榮譽證書，許翔爲三等獎獲獎選手頒發(fā)榮譽證書。

公司總經(jīng)理朱強對(duì)在場青年員工提出了三點要求：一要堅持知行合一，在學(xué)習中增強本領。切實增強學(xué)習本領，知大勢、懂全局、明方向(xiàng)，努力學(xué)習新知識、擔當新使命、推動新發(fā)展。二要堅持對(duì)标先進(jìn)，全面(miàn)提高工作能(néng)力。通過(guò)學(xué)經(jīng)驗、找差距，開(kāi)拓視野和思路，提升綜合素質和執行能(néng)力。三要堅持守正創新，提高思想認識。既要把握原則，又要勇于開(kāi)拓，堅持在傳承中創新、在創新中發(fā)展，奮力開(kāi)創“品質奉發(fā)”建設新局面(miàn)。

通過(guò)“比學(xué)趕超”系列活動，加強了公司人才隊伍建設，提高了員工職業素養，拓展了崗位技能(néng)水平。園林公司青年員工將(jiāng)以先進(jìn)典型爲标杆，以卓越典範爲追求，以解放思想、改革創新爲主線，在“比”中增動力、“學(xué)”中強本領、“趕”中争一流、“超”中當标杆，不斷開(kāi)辟公司、企業發(fā)展新境界。