上海逸谷園林綠化有限公司

職稱于企業而言是人才軟實力的基石，于個人而言是技術水平、工作能(néng)力的标志。結合經(jīng)營發(fā)展需要和職工職業成(chéng)長(cháng)規劃，奉發(fā)園林公司對(duì)人力資源現狀進(jìn)行盤點，梳理未來2年内具備職稱評審條件的職工，以座談會(huì)的方式，爲其解讀相關政策。

人力資源部經(jīng)理蔣蓉蓉在籌備本次職稱評審座談會(huì)的同時(shí)，邀請總工程師劉芹擔任技術指導，給大家準備職稱材料時(shí)提供技術幫助。

6月24日上午，公司在7樓會(huì)議室召開(kāi)2022年度職稱評審座談會(huì)，共計25人參加。

蔣蓉蓉就(jiù)職稱評審專業、學(xué)曆年限、繼續教育學(xué)時(shí)、論文查重以及申報時(shí)間節點都(dōu)進(jìn)行了全面(miàn)的解讀，并且梳理出近兩(liǎng)年符合職稱評審人員名單，動員大家做好(hǎo)充分的準備，把握好(hǎo)時(shí)間節點。

劉芹結合自身個人經(jīng)驗進(jìn)行分享，鼓勵大家珍惜時(shí)光，規劃好(hǎo)自己的職業生涯，并從論文、綜合報告和現場答辯幾個方面(miàn)展開(kāi)：一是論文，要與實踐相結合，盡量提前一年準備，嚴格控制好(hǎo)重合度；二是綜合報告，做到内容飽滿、段落分明、條理清晰，切忌不分段落或者三段論；三是現場答辯，答辯時(shí)要自信大方，提煉自己的主要觀點，不要試圖面(miàn)面(miàn)俱俱到。此外，在答疑解惑環節，她對(duì)個别有問題的同事(shì)也進(jìn)行了1對(duì)1的解答。

黨支部書記諸文浩對(duì)大家也提出以下幾點要求：一是要充分認識到職稱工作的重要性；二是要以認真踏實的态度應對(duì)職稱工作；三是要不斷提升自己盡快滿足評審要求；四是要把職稱工作作爲人生規劃最重要的事(shì)情之一。