上海逸谷園林綠化有限公司

爲了使新員工明确自己的崗位職責、⼯作任務和⼯作目标，盡快融入集體，完成(chéng)角色轉變，公司從規章制度、職業規劃、财務制度、标準化管理、安全教育、綠化知識和房修版塊的現場教學(xué)等内容，開(kāi)展了爲期4天的新員工入職培訓。

黨支部書記諸文浩在開(kāi)班儀式上對(duì)新員工提出以下四點要求：一是要有正确的三觀，明辨是非，傳遞正能(néng)量；二是要有規矩意識，嚴格遵守各項規章制度；三是要有職業規劃，明确人生目标，實現自身價值；四是要有終身學(xué)習的觀念，勤奮實幹，勇于創新。

人力資源部經(jīng)理蔣蓉蓉爲新員工講述入職第一課，包括薪酬體系、職稱政策、培訓制度、走進(jìn)職場、職業規劃、情商逆商等多方面(miàn)進(jìn)行培訓；财務室财務總監李莉介紹财務相關要求；總工室總工程師劉芹對(duì)于标準化管理進(jìn)行了全面(miàn)的講解；安全質量部副經(jīng)理胡輝爲新員工進(jìn)行安全教育知識宣貫。

綠化養護部副經(jīng)理褚輝對(duì)于年豐公園精細化養護中的喬木疏枝修剪、花灌木的花後(hòu)修剪、綠籬和球類植物整形修剪、花境植物養護、病蟲害防治、施肥等養護工作進(jìn)行了詳細的介紹和講解。

綜合項目部經(jīng)理潘旭東以奉賢區2022年暑期校舍維修項目爲例，就(jiù)項目屋面(miàn)翻新、重做外牆真石漆、宿舍翻新、翻新衛生間和室外重做塑膠跑道(dào)等重要修繕内容做了專業的講解。

項目四部主管陳鵬鵬帶領新員工們來到百曲樂苑外牆外保溫系統維修工程項目，介紹了該項目的工程概況和施工工藝，對(duì)于項目中所采用的高處吊籃施工技術方面(miàn)做了著(zhe)重解說(shuō)。

副總經(jīng)理（主持工作）方斌從人文傳承、業務拓展上介紹了公司三十年的發(fā)展曆程，并對(duì)新員工提了三點期望：一是希望大家要嚴守規則底線，保持良好(hǎo)的工作作風；二是希望大家要夯實業務知識，做好(hǎo)個人的職業規劃；三是希望大家要牢樹集體意識，有顧大局的團隊精神。