爲了認真總結、客觀準确地評價基層團支部一年來的工作,加強工作經(jīng)驗交流,促進(jìn)奉發(fā)共青團委員會(huì)工作創新與發(fā)展,提高整體水平。 12 月 16 日,集團團委對(duì)各子公司 2016 年共青團工作進(jìn)行了集中檢查和考核。本次考核主要采取口頭彙報、各單位自評、互評相結合的方式進(jìn)行。
在聽取彙報和查看資料後(hòu),集團團委書記甘德富作出整體評價并進(jìn)行逐一分析。各單位共青團工作較上一年工作開(kāi)展紮實、有突出的亮點,但也查找出了團青幹部工作方法守舊、工作開(kāi)展被動、自轉能(néng)力不強、思想引領不夠等諸多不足。集團團委要求各子公司團支部在 2017 年工作中,要積極運用新媒體引導青年,創新共青團工作的思路和實現途徑;要勤于學(xué)習,提高本領,注重方法,狠抓基層建設;要深入基層,走入青年,及時(shí)反映并切實幫助他們解決實際困難,發(fā)揮好(hǎo)團組織的橋梁紐帶作用,爲奉發(fā)集團添磚加瓦。
會(huì)議最後(hòu),集團團委還(hái)給園林公司原團支部書記趙青同志頒發(fā)了榮譽證書,對(duì)趙青同志以往六年裡(lǐ)在共青團崗位上作出的貢獻予以表揚和肯定,并且希望新一任的團支部書記能(néng)勇挑重擔,爲共青團事(shì)業貢獻出自己的力量。